上海考核系统
研发及技术人员绩效考核与激励系统(深圳、上海) 2008年3月14日 [...
上海 研发及技术人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在...同时作为核心组成员与国际顶尖咨询顾问在研发系统推动公司级研发管理变革(IPD),并具体负责此研发管理变革在该公司某一...
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发布时间:2008年03月26日 有 效期:2008年06月24日 浏览人数:1次 经营模式:生产型查看企业商铺 加入求购网:第1...上海浦东区委组织部 上海普陀区委组织部 山东省青岛市委组织部 山东省委党校 . 相关关键词: 更多领相关产品 供应领钩...
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供应领导干部考核系统(图)
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领导干部的评估相对于一般工作人员来讲，对系统的的各项指标提出了更高的要求。经过多次测试和用户使用证明，干部评估系统比较贴近目前干部组织测评工作的实际工作流程，可靠性强、速度快、操作方便。
功能特点:
?多种评价指标设定：
可同时录入领导班子和领导干部的评估指标；设置每项指标的权重；可同时录入上级、同事、下级的评估结果，并根据不同的权重计算综合成绩。
?科学的统计方法：
统计包括门槛式和比例式两种记录筛选方式；随意指定各选项代表的分数。
?方便快捷的录入手段：
阅读机快速录入；编辑修改录入数据。
?可同时评价领导班子和领导干部：
使用特别设计的评估卡，参评人员在评估某个干部的同时，还可以对整个领导班子的工作进行评价。
?字符全识别方式：
干部评估工作可以配备全识别的阅读机，无论是使用铅笔涂写，还是钢笔、圆珠笔，都可以准确识别所涂信息，方便参评人员使用。
?多种报表打印：
输出得票情况，例如领导班子素质测评结果、领导干部素质测评结果、领导班子和领导干部素质测评综合结果；输出得分情况，领导班子得分排名、领导干部得分排名、上级、同事、下级综合测评结果等。
?操作简单：
操作简单、使用方便、帮助内容丰富。
?应用实例:
上海浦东区委组织部
上海普陀区委组织部
山东省青岛市委组织部
山东省委党校
......
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