人员考核管理制度

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办公室人员百分考核制度

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办公室人员百分考核制度

办公室

外人员操作办公设施（8分）。人为造成机械事故或由以外人员操作一次扣分。

（0）保证传真机经常处于开通状态，杜绝外部人员拨打传真电话，内部人员要杜绝长时间通话，以免影响传真（7分）。外部人员利用传真电话拨一次扣分。

6、内勤员

（）负责所管辖内文件、资料、书刊、报纸的整理工作，做到整齐、有序、无丢失（0分）。放置混乱，发现一次扣分；出现丢失一件扣减分。

（）负责基层及领导上报总经理请示文件的登记、归类、催签和批示的转交工作（0分）。出现错记、漏记或催办、转交不及时一次，扣减分。

（）负责清理所管辖、会议室的卫生工作，做到办公设施、用具、门窗、地面、墙壁经常保持清洁（0分）。发现脏乱差一次，扣减分。

（4）负责来客的接待工作和会议服务工作，做到热情、周到（分）。出现接待不热情或服务不周到一次，扣减分。

（）配合其他同志做好工作（0分）。完不成一次扣减分。