中国安全门禁网,联网考勤门禁,联动门禁 2008-6-1 16:18:28

（8）凡连续6个月有如下情况者：

1：累计迟到、早退6次以上者：

2：工作时间窜岗、睡岗、溜岗者累计3次以上者

3：旷工累计3次或累加5天之内者、

4：上班时间干私活、办私事者1次以上者：

处理办法如下：当事人填写员工违纪处理情况表，经当事人签字后存档，存入该员工绩效考核档案，停发后面连续6个月岗位工资和绩效工资、经教育调岗不改正者，当事人再次填写员工违纪处理情况表，并给予警告一次，停发后面连续一年的岗位工资和绩效工资，并计入员工档案，经教育不改者给予辞退处理

（9）当事人拒绝在《员工违纪情况处理表》上签字认可的，办公室应及时向总经理回报。并协助部门经理公司给予违纪员工停职学习处理。直至违纪员工认识到自己的错误为止。停职期间。实发工资＝天津市的最低工作标准÷当月应工作天数×实际上班天数－公司代扣代缴社保费（10）《员工违纪情况处理表》是员工违纪的记录，是公司给予违纪员工记过、警告、直至辞退处理的依据、办公室必须妥善保管并据实向总经理回报

凡有如下情况之一的，公司一律给予辞退处理

（1）连续旷工5天以上（含5天）的，全年旷工累计10天的。

（2）全年累计违反公司考勤管理制度规定，被公司处罚3次以上的

（2）因吸毒，嫖娼，卖淫，盗窃，赌博和其他原因受到公安机关行政拘留的。

（3）违反劳动劳动纪律，不服从工作安全、不认真工作，情节突出的。

文章中的关键词：

公司考勤管理制度（1）

最新发表的文章：

(2008051802:10)

(2008030718:08)

(2008022912:35)

(2008022912:28)

(2008022912:26)

只有登录后才能发表评论哦！ 。

还不是淘宝会员？请到 。

卖家等级：

13194

买家等级：

278

头衔：

探花

来自：

天津天津

兴趣：

旅游、整理玩具

职业：

会计

发站内信

添加好友

添加收藏

rss订阅

文章分类

(

40

)

(

8

)

(

7

)

(

2

)

我推荐的宝贝

最新评论

raylinet

(20080519)

s2fq2kp0i

(20080512)

阿宝的艺术饰品店

(20080422)

鞋帮正品

(20080318)

我的最新好友

最近访问过的淘友

已有

5754

人访问过此空间

最新推荐的文章

阿里旺旺群

阿里巴巴集团阿里巴巴网络：

copyright20032008,版权所有taobao.com

forum22

责任编辑: 参与评论