考勤管理规章制度

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关于管理人员考勤管理的补充规定

内容预览：

关于管理人员考勤管理的补充规定为了进一步加强对管理人员（本文所指的管理人员是指宾馆经理助理级以上的人员）的考勤管理，现根据宾馆《考勤管理规定》和《加班管理办法》中的相关规定加以细化和明确，制订本补充规定：一、宾馆的管理级员工以职务工作责任制为目标，因工作需要加班加点系职责份内的事情和行业惯例。管理人员正常上下班不需要打卡，故也不计算超时加班，不发放加班费。二、因工作需要由宾馆安排的在国家法定的节假日（元旦、五一、十一、春节）加班，按宾馆的规定给予一比一的补休。三、在公休的周末担任宾馆行政总值的可安排补休（平日的晚上担任行政总值的不计加班，不安排补休）。四、审批管理程序。节日的加班按经过总经理批准的排班表计算，平时的公休日行政值班按总经理办公室的排班列出。加班表应由本人填写，人力资源部审……

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