公司考勤制度范文
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2008-6-1 16:18:28
1．员工享受国家规定的法定假日。
2．员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。
3．员工享受国家规定的婚假。
4．员工享受带薪直系亲属丧假3天。
5．员工享受带薪工资病假半天。
6．员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。
7．员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣发相应天数的工资。
计算公式为：全部薪金所得÷22×实际请假天数
8．迟到一次从当月工资中扣发5元；二次从当月工资中扣发10元；旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资；旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资；岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资；月旷工三天以上（含三天者）予以除名。
9．旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。
10．一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月基本工资50％；
11．公司负责现场施工人员，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定，并随时准备接受公司领导检查。
本制度自2004年6月1日起实施。北京xxxx俱乐部有限公司
2004年5月24日
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