中国安全门禁网,联网考勤门禁,联动门禁 2008-6-1 16:18:29

⑤超过六个月的长期病假在计算工龄时应予以扣除。

⑥女教职工若病假期间生育，可由病假工资改发产假工资。若产假期满继续休病假，则继续执行病假工资。产假前和产假后的病假时间连续计算。

3、连续病休两个月以上，病愈后上班，全日工作满两个月以上又病休者，其病假时间可以重新开始计算；病愈后上班，全日工作未满两个月又病休者，病假时间连续计算。

4、已享受长期病假工资，病愈准备恢复工作者，须持学校指定的市级医院的病愈诊断证明及校医务室的审查意见书，由本人提出申请，所在单位审核、签署意见，报学校人事处批准。批准复工者，要到学校人才交流中心报到，等待竞聘合适的空余岗位。竞聘上岗后试工作三个月。试行全日工作满三个月后又病休者，其病假时间可以重新开始计算；试行全日工作未满三个月又病休者，其试工前后的病假时间累计计算。试工作期间执行原病假工资。待试工期满后能够坚持全日正常工作的，补发其试工期间的工资差额。5、病假时间的计算，包括其间的公休日、法定节假日和寒暑假。

（二）事假

1、教职工因私事必须占用工作时间处理的，可申请事假。每学期事假累计不得超过7天，由各二级学院（部、处、馆、所）审批，特殊情况须经人事处并报请学校主管领导批准。

2、事假待遇

①事假期间不应享受工资和校内津贴。在同一学期内事假累计未超过7天的，其工资、津贴待遇由所在二级单位自行处理；在同一学期内事假累计超过7天者，须上报学校人事处，并从第8天起按日扣发工资和校内津贴。并按规定将应上缴部分上缴学校财务处。

②凡有十四岁以下独生子女的教职工，可享受传染病护理事假（女教职工每年7天，男教职工每年5天），但必须有市级医院诊断证明，并经学校医务室核准，可按公假对待。

③教职工因私事短期出境的要请事假,有关程序与待遇按《天津理工学院教职工因私出国（出境）管理规程》（津理工人事[2001]26号）规定办理。。

3、事假时间的计算应从离开工作岗位之日算起，含其间的公休日、法定节假日。

（三）探亲假

1、凡配偶的户口及居住地均不在本市，又不能利用公休日团聚的教职工，连续工作满一年，可享受探望配偶的假期待遇。每年给予探亲假一次，假期30天。

2、凡父母的户口及居住地均不在本市，又不能在公休日与父母团聚的教职工，可以享受探望父母的假期待遇。未婚教职工探望父母每年可享受探亲假一次，假期20天；已婚教职工探望父母每四年可享受探亲假一次，假期20天。教职工与其父母分居三地的，只能享受一次探望父母的假期。

3、配偶为公派出国研究生（出国前确定的留学年限在三年以上，婚后在国外学习达一年以上）的教职工可按国家规定程序申请探亲假和办理探亲手续，一切费用自理。经批准后，出国探亲一般为三个月，最多不得超过六个月。前三个月工资照发，从第四个月起停发工资，逾期三个月仍不返回工作岗位的按自动离职处理。公派出国进修人员、访问学者及自费出国进修人员在国内的配偶均不能享受探亲假待遇。

4、休探亲假须由本人申请，经所在单位审核、签署意见，报学校人事处批准。享受探亲假的教职工一般应在寒暑假期间安排探亲，如果规定的探亲假期长于寒暑假的，经学校批准可补足其探亲假的天数。

5、探亲假待遇

①探亲假期间工资照发，寒暑假以外校内津贴停发（若校内津贴均摊到全年12个月发放，而探亲假期未占用寒暑假以外时间的,则应照常发放）。

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