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it公司需要什么样的考勤制度？

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时间：200711298:09:36

it公司需要什么样的考勤制度？

it公司需要什么样的考勤制度？

2007112417:54

几天前收到一个朋友转发的某it公司《考勤管理规定》，对公司员工外出公干、考勤打卡作了非常明确的规定和严厉的惩罚措施，包括每月迟到、早退超过三次算旷工；出门前填写详细的外出单（目的、会见何人、希望结果、多长时间及同行人员等）、公干归来填写外出总结单（会见人公司、职务、联系电话、会谈主题、会议纪要、会议结果等等），外出公干必须回公司打卡，请客吃饭要注明所请人员单位名称、联系方式及餐馆电话等等，所有这些活动都要级级审批通过并在人力资源部门备案之后方能实施，惩罚措施当然以罚款、旷工为主、直至自动离岗。

初次阅读觉得作为公司的员工非常不幸，仔细分析又感觉作为一种公司管理方式无可指责，不同领导有不同的管理方式，不同领导有不同的员工激励办法，只不过出发点不同，有些领导以人为本，认为人性本善，对员工的日常管理便比较松，比如很多的外企都是如此，公司甚至可能并没有完整的考勤制度，不过对业绩考核抓的很严；有些老板认为人性本恶，出台一些严格甚至严厉的考勤、奖惩举措也在情理之中。