员工考勤管理制度

员工考勤管理制度_有事可勒

我还是我有你就好你还是你有钱就好他还是他有爱就好

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2007091819:06

1、员工考勤管理制度本场所员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知；

2、本场所员工一律实行上下班亲自登记制度；

3、所有员工上下班均需亲自登记，任何人不得代替他人或由他人代替登记，违返者代理人和被代理人均给予扣半天工资；

4、本场所每天安排人员监督员工上下班登记，并负责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事处，人事处据此核发全勤奖金及填报员工考核卡；

5、所有员工须先到本场所登记报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理；

6、上班时间开始后5分钟至20分钟内到班者，按迟到处理；超过20分钟以上者，按旷工半日处理，提前20分钟以内下班者按早退处理，超过20分钟者按旷工半天处理；

7、员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理；

8、员工一个月内迟到、早退累计3次以上者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分；

9、员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理；

10、员工因公出差，需事先填写出差登记表，主管以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由总经理批准，工作紧急无法请假时，须在办公室备案，到达出差地点应及时与本场所取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人事处备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须经总经理审批；

11、当月全勤者，可获得全勤奖金

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